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Após o julgamento, o tribunal de primeira instância considerou que a Sra. Li e a empresa de tecnologia concordaram em implementar o sistema de trabalho irregular no contrato de trabalho, então eles não apoiaram o pedido da Sra. Li de que a empresa de tecnologia pagasse dias de descanso e atrasou o pagamento de horas extras. Em relação às horas extras nos feriados estatutários, a Sra. Li só apresentou um cronograma de serviço para provar isso, mas a maioria das datas que ela defendeu não eram feriados estatutários, e ela não pôde provar o conteúdo específico do trabalho e a duração do trabalho. Portanto, o tribunal não apoiou o pedido da Sra. Li de pagamento de horas extras nos feriados estatutários.
Além disso, algumas novas tendências também estão surgindo. Primeiro, há a popularidade da falsificação. Os dados de Meituan mostram que, além dos feriados legais, também haverá dois picos de ocupação em 27 de abril e 6 de maio; em segundo, há uma forte demanda por passeios contínuos ao redor da linha do anel, e a maioria dos consumidores visitará várias cidades para obter uma experiência de férias rica e aprofundada. O número de acomodações urbanas Durante as longas férias, espera-se que muitos destinos vizinhos formem um efeito de ligação e melhorem a vitalidade do consumo regional.
O número de empresas registradas na cidade ultrapassou 2 milhões.
A fim de ajudar a high-end e a inteligenteização da indústria de bebidas alcoólicas, a Luzhou Zhitong Automation Equipment Co., Ltd. (referida como Luzhou Zhitong) desenvolveu independentemente soluções inteligentes de sistemas de fabricação de cerveja de bebidas alcoólicas e desenvolveu fermentação inteligente, slot, retortação, colheita de vinhos e outros equipamentos, melhorando efetivamente A linha de produção inteligente de fabricação de bebidas alcoólicas projetada e desenvolvida pela empresa tem sido usada por muitas empresas de bebidas alcoólicas bem conhecidas.